Objetivo General

Profundizar en el estudio de las excepciones al principio de la contratación por tiempo indeterminado y sus modalidades.
Efectuar una contratación adecuada estableciendo desde el inicio las condiciones que prevalecerán en el futuro, además de proyectar esquemas de remuneración que impulsen la productividad.

Dirigido

Toda persona involucrada en la selección de personal y en la determinación de salarios y prestaciones.

Definirás adecuadamente el tipo de contratación de una persona en relación con los objetivos de la empresa.
Definirás el contenido esencial de un contrato individual de trabajo.
Podrás excluir las cláusulas nocivas que comúnmente tienen los contratos individuales de trabajo.
Determinarás si tu empresa necesita el REPSE.
Podrás proponer esquemas de remuneración que aumenten la productividad.